为了培养高素质员工队伍，提高公司整体的管理和技术水平，加强内部的交流与协作，营造全员学习的氛围，6月22日至25日，公司人力资资源部组织开展了2022年度技术、管理人员集中培训。

本次培训集团公司高度重视，认真组织、细致策划，从年初开始收集各部门、公司的培训需求，了解各公司的管理特点、技术特长，结合集团公司实际的最终确定了13个培训内容。这13个内容涵盖了安全管理、法律知识、工程管理、工程施工技术、职业指导、办公软件等多个方面。参培人数100余人，培训开始前董事长、总经理沈亚芳做开班动员，副总经理陈永锋对培训作部署要求。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。此次培训，形式上我们采取了请进来、自己讲、走出去相结合的模式。对外邀请了相关专家或专业人士为员工带来更前沿、更专业的知识。同时集团内部各公司也为我们带来了工程管理、技术方面的交流，各公司成立课题小组，认真准备交流材料。此外，集团公司根据需求特地安排了办公软件使用的课程，为了提高培训的效果，与城建学校进行对接，利用继教学院的机房，邀请他们专业的教师为我们辅导授课。

通过四天的培训，有效地增长了员工们的业务知识和技能，拓宽了眼界、开阔了思路。集团公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作，为人才成长提供充足的阳光与肥料。